安全新方针：安全第一，预防为主，综合治理
安全生产要做到：思想上重视，制度上保证，技术上支撑，监督上严格，处理时严肃
安全生产理念：以人文本，坚持安全发展
安全生产法律法规：
安全生产理念：以人为本
相关法律法规：
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国刑法》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
安全事故报告：
事故划分：人员伤亡与财产损失
1、特别重大事故：30人以上死亡或者100人以上重伤超过一亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故：造成10人以上30人以下或者50人以上，100人以下重伤，或者五千万以上一亿以下直接经济损失的事故；3、较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤。或者一千万以上五千万以下的直接经济损失的事故；4、一般事故：造成3人以下死亡或者10人以下重伤，或者一千万以下直接经济损失的事故。
事故处理原则;1、四不放过；2、实事求是，尊重科学的原则；3、公正、公开的原则；4、分级管辖原则（层层追究责任）
劳动保护：头部、呼吸、耳部、眼睛、身体、手、足
正确使用劳防用品---有标准：1、生产单位应具备国家生产许可资质；2、用品规格、性能符合国家标准；3、产品经过国家检验，有说明书和合格证；4、特种劳防用品有安全鉴定、安全标志；5、需要验收，确认合格后方可登记入库
职业健康安全管理体系的运行模式（戴明模型-PDCA模型）
1、计划；2、行动；3、检查；4、改进
职业健康安全管理体系的要素：1、总要求-建立职业健康安全管理体系；2、职业健康方针；方针应该阐明职业健康安全；3、策划-对如何实现职业健康安全方针作出明确的规划。包括危险源辨识、风险评价和控制的策划；4、实施与运行；5、检查与纠正措施；6、管理评审
事故隐患排查：隐患概念;生产单位违反安全生产法律、法规、规章，标准、规程和安全生产管理制度的规定或其他因素，在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故原因：1、没有做到三同时（同时设计，施工、投产和使用）
事故隐患分类：1、一般事故隐患；2、重大事故隐患
检查内容：1、查思想；2、查领导；3、查制度；4、查措施；5、差隐患；6、查事故处理；7、查组织；8、查教育培训
重大危险源分类：长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
分为七类：1、易燃、易爆、有毒物质的储罐区
2、易燃、易爆、有毒物质的库区；3、具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所；4、企业危险建筑物；5、压力管道;6、锅炉；7、压力容器
危险源辨识内容：1、辨识危险源的种类、危险性质、损害能力；2、辨识危险源的数量；3、辨识危险源的分布、危险可能发生的时间、地点。
范围：1、厂址；2、厂区平面布置总图；3、建筑物；4、生产设备、装置；5、粉尘、毒物、噪音、辐射等有害作业场所；6、工时制度、体力劳动强度、女职工劳动保护；
辨识方法：1、询问、交谈；2、现场观察；3、查阅有关记录；4、工作任务分析；5、材料性质和生产条件分析；6、安全检查表；7、事件树分析（从因到果）；8、事故树分析（从果到因）直接原因与间接原因找到后就是事故原因。
安全管理：1、制度；2、应急救援组织；3、综合演练；4、进行培训；5、设置明显的安全警示标志；6、定期检测、做好记录；7、重大危险源开展隐患排查；8、资金投入
危险辨识、风险评价和风险控制策划的步骤：1、划分作业活动；2、辨识危害；3、确定风险；4、确定风险是否可承受；5、制度风险控制措施计划（发生之后怎么控制 ）
生产事故及预防：1、机械事故（夹挤、碾压、剪切、卷入）；2非机械伤害（电气、噪音、辐射、温度）
消防安全管理：实行责任制
1、控制可燃物；2、隔绝空气；3、清除点火源；4、阻止火势蔓延。
灭火：1、冷却；2、窒息；3、隔离；4、抑制（化学品灭火剂）
处理：1、人比物重要；2、贵重物质比一般物资重要；3、火势蔓延猛烈的方面比其他方面重要；4、有爆炸、毒害、倒塌危险的地方比蔓延这些危险的地方重要；5、火场上的下风方向比上风、侧风方向重要；6易燃易爆集中区域比这类物品少的区域重要
消防安全、一、火灾、失去控制的燃烧、A类火灾：固体；B类火灾:液体;C类火灾：气体；D类火灾：金属；E类火灾：带电火灾；F类火灾：烹饪器具
二、火灾爆炸事故。密闭容器的可燃物，或敞开，半敞开；泄露着火爆炸事故；
三、预防火灾，减少火灾、加强救援工作、保护人事、财产安全、维护公共安全。
消防安全宣传教育和培训
1、/22企业安全预警机制
我们是5S、缺少安全。
班组目标管理，与员工一起共同制定。现场6S、创新管理、切合实际、分清主次。
安全发展、预防为主！及时排除治理安全隐患、强化生产过程管理的领导责任。有预警机制，加大安全专项投入、处罚力度。发生事故按照四不放过处理。
安全第一、预防为主、综合治理，以人为本；要做到：思想上重视，制度上保证，技术上支持，监督上严格，处理时严肃、以人的生命安全为本，以法律为依据，健全劳动制度并执行国家安全卫生规程和标准，减少职业伤害。